## なぜ障害者雇用を進める必要があるのか 上記の問いに、どのように答えられるか？ - **法定雇用率などを遵守** するため (企業が法的義務を果たす) - 障害者が本人の希望や障害特性に応じ、その能力や適性を十分に発揮でき、生きがいをもって働けるように **「雇用の質の向上」** に努められているため - グローバル化・技術革新の進展・従業員の価値観の多様化など、経営環境が変化する中で障害者雇用を進めることは、 **障害者だけでなく誰もが働きやすい職場づくりに繋がる** ため